บริษัทค้นหาผู้บริหารและค่าตอบแทน

บริษัทค้นหาผู้บริหารและค่าตอบแทน

เมื่อใดก็ตามที่คุณไปสัมภาษณ์งาน สิ่งสำคัญคือต้องเตรียมพร้อมสำหรับสถานการณ์ที่เป็นไปได้ คิดถึงเหตุการณ์ใดๆ ที่อาจเกิดขึ้นขณะที่คุณกำลังเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์และคิดว่าคุณจะจัดการกับมันอย่างไร บริษัทค้นหาผู้บริหารและค่าตอบแทน สล็อตเว็บตรง

งานจับมือ

อันดับแรก มาพูดถึงเหตุการณ์ที่อาจกระตุ้นกิจวัตรการจับมือกัน สำหรับการเริ่มต้น คุณอาจจะจับมือกับใครซักคน แล้วจู่ๆ เขาก็จับมือคุณและรู้สึกมั่นคง นั่นคือตัวกระตุ้นให้เริ่มสั่น โดยปกติผู้สัมภาษณ์จะค่อนข้างเกรงใจและจะไม่ปล่อยมือของคุณแม้ว่าจะเจ็บปวดก็ตาม!

สิ่งต่อไปที่มักเกิดขึ้นคือผู้สัมภาษณ์จะพยายามเอามืออีกข้างสัมผัสฝ่ามือของคุณ ซึ่งมักจะทำให้คุณสะบัดมือไปมาเพื่อพยายามหนีจากการสัมผัสของพวกเขา โดยปกติแล้วจะเป็นสัญญาณว่าคุณไม่สะดวกที่จะพูดคุยกับพวกเขา

จุดที่สำคัญที่สุดที่ต้องใส่ใจคือผู้สัมภาษณ์มักจะไม่พูดอะไรและรอให้คุณดำเนินการก่อน การรอให้พวกเขาทำการเคลื่อนไหวครั้งแรก คุณจะไม่ดูก้าวร้าวหรือเร่งเร้า ในทางกลับกัน คุณจะพบว่าเป็นคนไม่ใช้คำพูดและผู้สัมภาษณ์จะไม่แน่ใจว่าจะดำเนินการสนทนาต่อไปหรือไม่

หยุดยิ้มห้าวินาที

เราทุกคนรู้ดีว่าโดยจิตใต้สำนึกของภาษากายพูดถึงเราในปริมาณมาก หากคุณนั่งตัวตรงบนเก้าอี้ หน้าอกของคุณจะหันไปทางผู้สัมภาษณ์ หากคุณงอตัว คุณจะดูสบายและผ่อนคลายมากขึ้น แต่ขยับแขนไปรอบๆ – มือซ้ายของคุณขยับออกจากแป้นพิมพ์ในขณะที่มือขวาของคุณอยู่บนโต๊ะหรือไม่?

ทุกการเคลื่อนไหวของคุณก่อนและหลังการสัมภาษณ์คือข้อความถึงผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับตัวคุณ ตัวอย่างเช่น เมื่อคุณเข้าไปในห้อง ให้ดูที่เก้าอี้แล้วถามว่า “ตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งมาตรฐานสำหรับตำแหน่งนี้หรือไม่” หรือ “ฉันแน่ใจเกี่ยวกับเรื่องนั้นหรือไม่”  พระราชบัญญัติเมืองปลอดภัย

ในการตอบกลับ คุณไม่ควรกลัวที่จะก้าวไปข้างหน้า แม้ว่าขั้นตอนแรกเพียงแค่วางกระเป๋าคอมพิวเตอร์ของคุณไว้บนโต๊ะแล้วคุณก็พิมพ์ไปในใจ เพราะหากนั่นไม่ใช่ประเภทของประสิทธิภาพที่คุณคุ้นเคย คุณต้องวิเคราะห์ว่าคุณมีประสิทธิภาพเพียงใดในลักษณะนี้

กุญแจสำคัญคือการเรียนรู้ที่จะริเริ่มโดยไม่ก้าวร้าวเกินไป คำพูดที่ว่า “จงเผชิญความกลัวและอย่าถอย” เป็นความจริง คุณไม่ควรกลัวที่จะพูด แต่ไม่ควรก้าวร้าวด้วย หากคุณเพียงแค่ตอบคำถามอย่างมั่นใจ ผู้สัมภาษณ์จะรู้ว่าคุณมั่นใจในความสามารถของคุณในการค้นหาคำตอบสำหรับคำถามของพวกเขา

องค์ประกอบเกณฑ์การสัมภาษณ์

เรียนรู้อะไรระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์ในแง่ของการสื่อสาร? เป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะต้องเรียนรู้ว่ามีการใช้กระบวนการสัมภาษณ์ตามพฤติกรรม นี่เป็นเทคนิคที่นายจ้างใช้เพื่อระบุระดับความสามารถในการปรับตัวของผู้สมัคร ควบคู่ไปกับทักษะอื่นๆ ในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว คุณต้องตระหนักด้วยว่าไม่มีเกณฑ์เดียวกันที่ใช้ในการประเมินผู้สมัคร

ในเรื่องนี้ มีข้อแนะนำhedternship ที่คุณสามารถนำไปใช้เพื่อช่วยคุณในการสร้างความเป็นผู้นำและทักษะการสื่อสารโดยทั่วไป ขอแนะนำให้คุณเข้าร่วมหลักสูตรสองหรือสามวันซึ่งได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อช่วยเหลือคุณในด้านที่สำคัญเหล่านี้

นอกจากนี้ ขอแนะนำให้คุณดูบทความสำคัญและโปรแกรมที่นำเสนอในด้านความเป็นผู้นำและการสื่อสาร ซึ่งรวมถึง:

การสรรหาและการจ้างงาน

วิธีการสัมภาษณ์

การเจรจาต่อรองและค่าตอบแทน

บริษัทค้นหาผู้บริหาร

ขอให้โชคดี!

 

บริษัทค้นหาผู้บริหารและค่าตอบแทน