คำถามสัมภาษณ์

คำถามสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์ไม่ได้หมายความว่ามีเพียงผู้สัมภาษณ์เท่านั้นที่มีสิทธิ์ถามคำถาม นอกจากคำถามเกี่ยวกับโปรไฟล์งาน บริษัท สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ผู้สัมภาษณ์ถามนายจ้างแล้ว ยังมีคำถามที่สำคัญอื่นๆ ที่ต้องถามก่อนปิดการสัมภาษณ์ด้วย คำถามสัมภาษณ์ สล็อตเว็บตรง

1. “จากทักษะและประสบการณ์ของฉัน มีงานที่นี่ไหมที่คุณจะพิจารณาฉัน” คุณควรถามคำถามนี้หากคุณไม่ได้มาเพื่อทำงานเฉพาะและกำลังเคาะประตูอยู่โดยทั่วไป

2. “คุณนึกถึงคนอื่นที่อาจสนใจจ้างฉันไหม” คำถามนี้จำเป็นเฉพาะเมื่อคำตอบสำหรับคำถามแรกของคุณเป็นแง่ลบเท่านั้น

3. “คุณเสนองานนี้ให้ฉันได้ไหม” ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าคำถามนี้สามารถให้ผลลัพธ์ที่ดีอย่างน่าประหลาดใจ ทราบกันดีว่าผู้หางานหลายคนสามารถหางานทำได้โดยแสดงความมั่นใจและแนะนำว่าอาจมีคนอื่นสนใจ สภาพแวดล้อมในการทำงานและค่าตอบแทนยังคงเป็นปัญหารอง คุณต้องนำนายจ้างไปยังเป้าหมายของคุณ

4.”คุณเปิดรับผู้สมัครคนอื่นๆ หรือไม่” คุณต้องรู้คำตอบของคำถามนี้ก่อนที่จะตอบ หากคำตอบสำหรับคำถามแรกของคุณคือคุณสนใจที่จะจ้างคุณเท่านั้น นายจ้างจะต้องปฏิเสธ และถ้าเขา/เธอปฏิเสธ คุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณจะไม่ถูกพิจารณาในรอบต่อไป

5.”คุณกำลังมองหาใครสักคนที่จะเหมาะกับตำแหน่งนี้หรือไม่” บางทีนายจ้างของคุณอาจไม่ต้องการจ้างคนอื่น ในสถานการณ์นี้ คุณจะต้องค้นหาว่าเขา/เธอจะชอบอะไร อย่างไรก็ตาม เป็นการยากที่จะคาดการณ์ล่วงหน้า คุณอาจต้องลองวิธีการต่างๆ เช่น การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ การโทรศัพท์โดยตรง การตรวจสอบการอ้างอิง ฯลฯ

6. “ข้อกำหนดขั้นต่ำของตำแหน่งนี้คืออะไร” การค้นหาสิ่งนี้ล่วงหน้าเป็นสิ่งสำคัญมาก จะช่วยให้คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ บริษัทค้นหาผู้บริหารและค่าตอบแทน

7. “ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีผู้ดำรงตำแหน่งนี้กี่คน” บอกผู้สัมภาษณ์ถึงจำนวนที่แน่นอนของผู้ดำรงตำแหน่งนี้ในปีที่แล้ว ในกรณีที่ไม่มีเจ้าหน้าที่สำนักงานคนก่อน ๆ ข้อมูลนี้อาจจะไม่ถูกระบุ

8. “ช่วงคุณสมบัติของคุณคืออะไร” อาจไม่ได้ระบุอีกครั้ง อย่างไรก็ตาม คุณสามารถหาข้อมูลนี้ได้จากแผนกทรัพยากรบุคคลหรือจากแหล่งที่เชื่อถือได้

9″ช่วงเงินเดือนที่คุณต้องการสำหรับตำแหน่งนี้อยู่ที่เท่าไร”อีกครั้ง อาจไม่ระบุไว้ อย่างไรก็ตาม คุณสามารถลองกำหนดได้โดยถามคำถามดังนี้:

10″ถ้าฉันจะเริ่มต้นพรุ่งนี้ ตำแหน่งใดที่จะอยู่ในทักษะที่คุณต้องการ” “ทักษะใดที่จำเป็นสำหรับงานนี้” “และฉันคิดว่าฉันอาจจะทำได้”

11.) และที่สำคัญที่สุด “ฉันจะทำให้คุณพึงพอใจในทางใดทางหนึ่ง นอกเหนือไปจากการตอบว่าใช่” คุณสามารถหาวิธีเขียนจดหมายแนะนำตัวที่สมบูรณ์แบบและทำให้มันติดได้ อย่างไรก็ตาม สูตรที่ฉันใช้ในสถานการณ์เช่นนี้ง่ายกว่า: เขียนจดหมาย ถามนายจ้างว่าคาดหวังอะไรในจดหมาย และติดตามโดยถามว่าคุณจะทำให้บุคคลนี้พึงพอใจด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง คนส่วนใหญ่แปลกใจมากที่การขยายนายจ้างค่อนข้างเต็มใจที่จะรองรับคำขอของผู้สมัคร” ฉันคิดว่าฉันพบว่ามันคุ้มค่าที่จะตอบแทนความพยายามในการเตรียมจดหมายเพื่อถามว่าจะขยายเวลาคำเชิญไปสัมภาษณ์คุณเพิ่งดำเนินการบริการที่มีคุณค่าได้อย่างไร สำหรับผู้สมัครโดยรับข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณต้องการกรอกและแสดงความเต็มใจที่จะขยายคำเชิญไปสัมภาษณ์ คุณเพิ่งได้รับผู้ติดต่ออันมีค่าสำหรับเครือข่ายในอนาคต!”

 

คำถามสัมภาษณ์