วิธีใช้ LinkedIn เพื่อรับสมัคร

วิธีใช้ LinkedIn เพื่อรับสมัคร

LinkedIn.com ได้รับการพิจารณาโดยนักวิทยาศาสตร์สังคมออนไลน์ส่วนใหญ่ว่าเป็น ” Facebook ของโลกดิจิทัล” เนื่องจากมีผู้ใช้ที่ใช้งานอยู่นับพันล้านคนและเติบโตอย่างต่อเนื่องในอัตราที่รวดเร็ว LinkedIn ได้พิสูจน์แล้วว่าการติดต่อโดยตรงกับบุคคลที่เหมาะสมสามารถกระตุ้นการตอบสนองที่แข็งแกร่ง แต่คำถามก็ถามตัวเองขึ้นมาว่า เราจะเข้าไปยุ่งกับการปรากฏตัวแบบนี้ได้อย่างไร? วิธีใช้ LinkedIn เพื่อรับสมัคร สล็อตเว็บตรง

เมื่อเทียบกับฟังก์ชันการทำงานที่ยอดเยี่ยมของ LinkedIn ก็คือฟังก์ชันการสรรหาบุคลากร นายจ้างและนายหน้าใช้ LinkedIn เพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีศักยภาพซึ่งเหมาะสมกับตำแหน่งเฉพาะ LinkedIn เสนอคำสำคัญและการค้นหาที่เอาใจใส่ แต่อาศัยลักษณะที่หลากหลายของเครือข่ายเพื่อให้คุณได้รับผู้สมัครที่เหมาะสมเร็วขึ้น

การตั้งค่าขอบเขต: LinkedIn อนุญาตให้คุณตั้งค่าขอบเขตของคุณเอง คุณสามารถระบุได้ว่าใครที่คุณต้องการสร้างเครือข่ายด้วยและประเภทของการเชื่อมต่อที่คุณต้องการมี สิ่งนี้ส่งเสริมความรู้สึกของชุมชนและช่วยให้ผู้คนเห็นว่าคุณจริงจังกับการมีพวกเขาบนเพจของคุณ การมีผู้คนในเครือข่ายของคุณช่วยคุณได้เมื่อคุณพบคำสำคัญในการค้นหาที่ตรงกับความต้องการของคุณ

การจัดการผู้สมัคร: LinkedIn มีเครื่องมือที่ครอบคลุมมากที่สุดสำหรับการจัดการพนักงานของคุณ และช่วยให้คุณสามารถโพสต์งาน ดูประวัติย่อ และจัดการการสื่อสารกับพนักงาน ผู้รับเหมา ที่ปรึกษา และผู้สมัครได้ด้วยวิธีที่เรียบง่ายและเป็นธรรมชาติ

โครงสร้างและองค์กร: โปรไฟล์ LinkedIn ถูกจัดระเบียบตามลำดับเวลา หน้าส่วนตัว และหน้าที่เกี่ยวข้อง บุคคลสามารถเพิ่มหน้าส่วนตัวได้ ซึ่งทำให้ง่ายขึ้นและชื่นชมโดยบุคคลที่สร้างเพจ

คำหลัก: เครื่องมือค้นหาขั้นสูงของ LinkedIn ช่วยให้คุณสามารถรวมคำหลักในการค้นหาของคุณ การทำเช่นนี้จะส่งผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องมากขึ้นไปยังผลลัพธ์ที่คุณต้องการจะตัดทิ้ง เนื่องจากคุณสามารถรวมคำหรือวลีที่ใช้ได้กับตำแหน่งที่คุณพยายามกรอกได้อย่างแม่นยำ

คำแนะนำ: LinkedIn อนุญาตให้คุณปรับแต่งคำแนะนำในแบบของคุณและใส่ไว้ในโปรไฟล์ของคุณ คำแนะนำของคุณเป็นข้อมูลที่แทบจะไม่ได้ใช้และสามารถช่วยให้คุณได้งานใหม่ที่คุณต้องการ

คำแนะนำ: LinkedIn อนุญาตให้คุณวางคำแนะนำจากครู เพื่อนบ้าน เพื่อน และสมาชิกในครอบครัว นี่เป็นอีกวิธีหนึ่งในการสร้างเครือข่ายที่จะทำให้คุณสังเกตเห็นได้บนเครือข่าย ซึ่งอาจมีส่วนทำให้คุณได้รับการสัมภาษณ์งาน

การเข้าถึง: LinkedIn ช่วยให้คุณดูผู้ติดต่อของคุณและดูว่าพวกเขารู้จักใคร ทำให้ง่ายต่อการปลูกฝังรายชื่อผู้ติดต่อสำหรับเครือข่าย

จุดด้อย: LinkedIn ไม่ใช่บริการฟรี ต้องจ่ายสำหรับพื้นฐานเช่นการเข้าถึงไซต์และคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการใช้ประโยชน์สูงสุดจากไซต์

ความปลอดภัย: นี่คือสิ่งที่เกี่ยวข้องกับบางคนเนื่องจากที่อยู่อีเมลเพียงอย่างเดียวไม่ได้ระบุว่าเป็นใคร โดยพื้นฐานแล้ว LinkedIn ไม่ได้เปิดเผยตัวตนของผู้ใช้ดังนั้นจึงมีความสำคัญเพียงเล็กน้อยว่าบุคคลนั้นเป็นใคร

การอนุญาต: คุณต้องเป็นสมาชิกของ LinkedIn จึงจะสามารถดูและอัปเดตโปรไฟล์ของคุณได้

สถิติของบริษัท: ดูรายละเอียดของบริษัทและทำความเข้าใจเกี่ยวกับวัฒนธรรม

ผลประโยชน์พนักงาน: ดูผลประโยชน์ที่นายจ้างจัดให้ เช่น ประกันสุขภาพ

ภาพรวมทั่วไป: ภาพรวมนี้จัดทำโดยบริษัทบนเว็บไซต์ของตนเอง

รายละเอียดเกี่ยวกับสมาคมจะระบุไว้ในเว็บไซต์ของนายจ้าง

วันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุดของโครงการ วันที่เริ่มโครงการ

ใช้การตลาดและโซเชียลมีเดียเพื่อส่งเสริมกิจกรรม ทัวร์เยอรมนีฮันโนเวอร์-ฮินเทอร์เกิล

รายละเอียดของโครงการ เช่น กลุ่มเป้าหมาย สื่อ ผลิตภัณฑ์ เป้าหมาย และกิจกรรม

วัฒนธรรมองค์กร

enges ของโครงการและบริบทของโครงการ

บทบาทของคุณในโครงการคืออะไร?

วิธีใช้ LinkedIn เพื่อรับสมัคร